El GEO se fundó en 1977 y su objetivo principal era luchar contra el terrorismo y los diferentes grupos de delincuencia organizada que operaban en el país en dicha década. Si estás pensando en unirte a este cuerpo policial, descubre a continuación los requisitos para ello.

Requisitos para formar parte del GEO

Para entrar dentro del GEO se debe pasar por un exigente proceso de selección. Se calcula que de todos los agentes que se presentan a las pruebas, apenas el 15% son aceptados.

Para que un agente pueda realizar las exigentes misiones de las que se encarga el GEO, es muy necesario que esté preparado y que cuente con las condiciones óptimas, tanto físicas como mentales, para poder llevarlas a cabo.

El primer requisito es que el agente haya sido funcionario de la Policía Nacional durante mínimo un año.

Tras haber superado ese año ejerciendo como funcionario, deberá superar un reconocimiento médico con el que el agente demostrará que no tiene ningún problema a la hora de cumplir con su deber.

Lo siguiente serán una prueba de personalidad y unas exigentes pruebas físicas, que determinarán si el agente es válido para el cuerpo. Las pruebas físicas consisten en:

–   Correr 50 metros en superficie lisa en menos de 7,2 segundos.

–   Correr 3.000 metros en superficie lisa en un máximo de 11 minutos y medio.

–   Nadar 50 metros, estilo libre, en un máximo de 56 segundos.

–   Realizar mínimo 10 flexiones, demostrando que la barbilla queda por encima de un límite marcado.

–   Saltar verticalmente unos 53 centímetros.

Finalmente, tras haber superado esto, tendrán que hacer una prueba de conocimientos generales, así como una entrevista personal y grupal. Además, el agente deberá de tener licencia de conducción de clase B y el permiso para conducir vehículos prioritarios.

Valores fundamentales del GEO

Un trabajo que tiene una importante física, pero que también tiene una parte de valores que los agentes deben tener claro.

1. El potencial humano de los componentes, donde destaca, sobre todo, la preparación de todos sus agentes.

2. La capacidad de resolución de cualquier tipo de problema en situaciones límites.

3. La vitalidad del grupo para llevar a cabo otras misiones que están más alejadas de su terreno.